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27 empresas abrem vagas de emprego; veja lista

Entre as empresas que estão contratando estão Vitta Residencial, Fligoo, ClickBus, Tembici, Sinqia, Mycon, Grupo Nexxera, Logstore, Bitfy, TopMed e Sanar. As empresas Bild Desenvolvimento Imobiliário, Elephant Skin, Vitta Residencial, Fligoo, ClickBus, Helpie, Teladoc Health, Contraktor, Volanty, Cobli, Tembici, Acordo Certo, Leoa, Sinqia, OiMenu, Coalize, Credoro, Cobre Fácil, Consolide, Feba Capital, Mycon, Grupo Nexxera, Logstore, Bitfy, IOUU, TopMed e Sanar estão com vagas de emprego abertas. Veja abaixo detalhes dos processos seletivos: Veja mais vagas de emprego pelo país Bild Desenvolvimento Imobiliário A Bild Desenvolvimento Imobiliário tem vagas disponíveis no regime CLT, por contrato e estágio. Os interessados podem se candidatar pelo link. Elephant Skin A Elephant Skin está com três vagas em aberto, nas áreas de project manager, senior 3D artist e 3D artist. Com os funcionários 100% remotos, candidatos podem ser de qualquer região do Brasil ou do mundo. Para se candidatar, basta acessar o site: http://www.elephant-skin.com/careers Vitta Residencial A Vitta Residencial Incorporadora e Construtora tem vagas disponíveis no regime CLT, por contrato e estágio. Os interessados em participar dos processos seletivos podem se candidatar no link. Fligoo A Fligoo está com vagas abertas para gerente de projetos e cientistas de dados. Os interessados podem se cadastrar pelo link. ClickBus A ClickBus está com 18 vagas abertas em áreas como desenvolvimento, comunicação e comercial, em regime de contratação CLT. Os interessados podem conferir a lista completa e se inscrever pelo site: http://jobs.kenoby.com/clickbus Helpie A Helpie está com 5 vagas de emprego abertas na área de tecnologia para a cidade de São Paulo: React Developer Junior, iOS Developer Junior, Solutions Architect / System Admin, Cloud Computing Account/Territory Manager e Python Developer. Os interessados podem enviar o currículo para o e-mail [email protected] Teladoc Health A Teladoc Health está com três vagas abertas, uma para o cargo de Project Manager e duas para o de Executivo de Novos Negócios em São Paulo. Os requisitos são nível pleno/sênior, inglês fluente e experiência na área da saúde. Inscrições pelo e-mail: [email protected] Contraktor A Contraktor está com 5 vagas abertas nas áreas de marketing e programação e todas elas podem ser conferidas nesse link: http://contraktor.com.br/vagas/#vagas Volanty A Volanty está com vagas abertas para Assistente de Infraestrutura, Apresentador de Veículos, Desenvolvedor Android, Desenvolvedor Fron-End e Coordenador Fiscal. A startup também tem vagas para estágio. Os interessados podem se candidatar pelo link: http://carreiras.revelo.com.br/empresa/volanty Cobli A Cobli abriu vagas em Marketing, Produtos, Vendas e Tecnologia. Para participar do processo seletivo, basta se candidatar no site https://jobs.kenoby.com/cobli. Tembici A Tembici está com vagas abertas em diversas áreas, como Logística, Engenharia, Marketing, entre outras. Os interessados podem se candidatar no site https://tembici.gupy.io/. Acordo Certo A Acordo Certo está com vagas abertas para a seguintes posições: Desenvolvedor(a) Java, Desenvolvedor(a) Full Stack, Analista / Dev QA, Analista de Performance, Analista de Web Design, Analista de Conteúdo e Analista de CRM. Para se inscrever basta enviar um e-mail para [email protected] Leoa A Leoa está com vagas abertas para Estagiário em Contabilidade, Contador, Analista de Suporte, Senior Customer Success, Senior Back-end Developer e Senior Front-end Developer. Os interessados devem se inscrever no site da empresa. Sinqia A Sinqia está em busca de 117 profissionais de diversas áreas de atuação, para contratação imediata nas cidades de São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR) e Florianópolis (SC). As vagas disponíveis são nas áreas de Business Consulting, Comercial, IT Business, IT Quality & Assurance, IT Software, RH, RI, Suporte, Tesouraria. As inscrições podem ser feitas pelo site https://jobs.kenoby.com/sinqia. OiMenu O OiMenu está com três vagas abertas para o cargo de Dev PHP pleno. A empresa, que tem sede em Araranguá (SC), retornou ao trabalho presencial e procura por profissionais que possam trabalhar presencialmente ou de maneira remota. Os interessados devem encaminhar o CV para o e-mail [email protected] com o título: CV - PHP. Coalize A Coalize está com vaga aberta para o cargo de Full Stack Developer. É importante possuir experiência em Front-end e Mobile (react). Os interessados devem se candidatar por meio do site www.coalize.com.br/trabalhe-conosco Credoro A Credoro está em busca de profissionais que possam trabalhar home office. As vagas são para Chief Technology (CTO) e Backend Developer. Os interessados podem realizar a candidatura no site da empresa. Cobre Fácil A Cobre Fácil está com 5 vagas abertas para Desenvolvedor PHP. Os candidatos devem possuir experiência com orientação a objetos, bancos de dados relacionais (MySQL), controle de versão (GIT), Composer e utilização de Frameworks PHP. Para se candidatar, basta enviar o currículo para [email protected] Consolide A Consolide está com vagas abertas para o cargo de DEV Python (Pleno/Sênior), DEV PHP (Sênior) e Designer de Interface UX (Júnior). Inscrições pelo site https://consolide.gupy.io/ Feba Capital A Feba Capital está em busca de profissionais que possam trabalhar 100% home office. São 10 vagas disponíveis para o cargo de Backend Developer e duas para Visual Designer (Pleno e Sênior). Inscrições pelo site www.febacapital.com.br/careers Mycon O Mycon está com vagas abertas para diversos setores, como Customer Success, SDR / Inside Sales, Especialista em A.I., Full Stack Developer, Full Mobile Developer, Especialista em ChatBot, Assistente ADM e RH Pleno. Os interessados podem se inscrever no link: https://www.mycon.com.br/vagas Grupo Nexxera O Grupo Nexxera está com mais de 20 vagas abertas para as áreas de Analista de Customer Success, Analista de Testes (Python), Angular Front-End Developer, Assistente Contábil (PCD), Assistente de Pré-Vendas, DevOps Engineer SRE e Programador. Além disso, Pessoas com Deficiência (PCD) também podem enviar seu currículo para o banco de dados. As inscrições podem ser realizadas no site https://nexxera.gupy.io/ Logstore A Logstore está com seis vagas abertas para as seguintes posições: Desenvolvedor Sr. (3), Analista Financeiro (1), Marketing (1), Designer UX/UI (1). As inscrições podem ser realizadas no site: https://www.logstore.com.br/logstore-v3/careers Bitfy A Bitfy está com 5 vagas abertas para as seguintes posições: Atendimento Bilíngue, Head de Mídia/Planejamento, Desenvolvedor React Native, Desenvolvedor Back End Node.js e Estagiário Financeiro/Controladoria. Para se candidatar basta enviar currículo com perfil do LinkedIn e pretensão salarial para [email protected] IOUU A IOUU está com uma vaga aberta para Sales Development Representative. É necessário ter experiência com venda consultivas na área de tecnologia, conhecimento em marketing digital e ABM (Account Based Marketing), entendimento de frameworks de vendas (Spin Selling e vendas previsíveis), excelente comunicação verbal e capacidade de organização para lidar com alto volume de leads. Interessados podem enviar currículo para o e-mail: [email protected] TopMed A TopMed está em busca de Diretor Executivo de Operações e Enfermeiro(a). Para se candidatar, acesse: https://site.vagas.com.br/VagasDe1Empr.asp?t=1349 Sanar A Sanar está com oito vagas em engenharia de software, três vagas em marketing, quatro vagas para ??produtos??, dentre outras. Para saber mais ou se cadastrar no banco de talentos da medtech, acesse: https://jobs.kenoby.com/sanar Assista a mais notícias de Economia: Leia Mais

24% das empresas não têm funcionárias negras, diz pesquisa; 1 em 4 não têm mulheres em cargos de chefia


Dados mostram ainda que 69,4% das companhias entrevistadas não contam com colaboradoras com alguma deficiência física. Mulheres ainda têm a conquistar no mercado de trabalho Divulgação Pesquisa da Triwi, consultoria em marketing digital, mostra que 24% das empresas entrevistadas não têm mulheres negras no quadro de funcionários - cerca de 1 em cada 4. E quase 70% não contam com colaboradoras com alguma deficiência física. Segundo o levantamento, 27,4% das empresas entrevistadas contam com mais de 51% do quadro de funcionários representado por mulheres e 53,2% das empresas contam com até 30%. ?Infelizmente, a pesquisa nos mostra que ainda existe um enorme abismo na cultura das empresas que precisa ser mudado. As mulheres ainda não têm a mesma oportunidade que os homens nem nenhum tipo de canal de denúncias de assédio?, diz Ricardo Martins, CEO e principal estrategista da Triwi. Pesquisa Tiwi Economia G1 Em relação ao percentual de mulheres negras, a pesquisa aponta que 46,8% das empresas entrevistadas contam com até 10% do quadro de funcionárias representado por mulheres negras, e apenas 3,2% contam com mais de 51% de funcionárias negras. Outra questão abordada foi qual o percentual de mulheres que ocupam cargos de chefia. A pesquisa revelou que 27,4% das empresas entrevistadas não possuem mulheres em cargo de chefia e 32,3% das empresas contam com até 10% de mulheres no comando. A pesquisa ainda mostra que em 48,4% das empresas entrevistadas as mulheres ganham menos que os homens. Apenas em 3,2% das empresas as mulheres ganham mais que os homens e em 19,4% das empresas as mulheres ganham igual aos homens. Sobre mães no mercado de trabalho, o levantamento mostra que 35,5% das empresas possuem até 10% do quadro composto de funcionárias que são mães. Outros 32,3% possuem entre 11% e 30% delas. E em 9,7% não há empregadas que são mães. A pesquisa apontou que o nível de escolaridade das mulheres nas empresas é alto - 79% contam com mulheres com nível superior ou pós graduação. Para Tricia Martins, co-fundadora da Triwi, a pesquisa apontou que as mulheres ainda têm um longo caminho pela frente. "Ainda há empresas muito tradicionais, em que mulheres não são escolhidas para ocupar cargos de alto escalão, mesmo possuindo as qualificações necessárias", comenta. Em relação à faixa etária, em 48,4% das empresas, a média de idade das mulheres é de 30 a 40 anos, em 27,4%, de até 30 anos, e em 17,7%, de 40 a 50 anos. Ainda de acordo com o levantamento, apenas 9,7% das empresas possuem algum canal exclusivo para denúncias relativas a assédio sexual. A pesquisa foi realizada entre os dias 4 e 17 de agosto com 2.542 empresas dos setores de serviços (53,2%), indústria (30,6%) e comércio (16,1%), das regiões Sudeste (45,2%), Centro-Oeste (14,5%), Sul (17,7%), Norte (11,3%) e Nordeste (11,3%) - 45,2% delas possuem mais de 500 funcionários e 27,4%, entre 2 e 50 empregados. Assista a mais notícias de Economia: Leia Mais

Redução de imposto para games só deve impactar preços se houver concorrência de mercado


Presidente Jair Bolsonaro anunciou na segunda-feira (26) redução do IPI que incide sobre consoles de videogames, acessórios e jogos. Redução do IPI foi publicado no Diário Oficial da União nesta terça-feira (27) Mariana Nadaleto/G1 O presidente Jair Bolsonaro anunciou na segunda-feira (26) a redução do Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI) que incide sobre consoles de videogames, acessórios e jogos. O texto foi publicado nesta terça-feira (27) no Diário Oficial da União (DOU). Com a decisão, o IPI de consoles e máquinas de jogos de vídeo foi reduzido de 40% para 30%, enquanto o de acessórios foi cortado de 32% para 22%. A alíquota de videogames que possuem tela incorporada, tipo arcade, e os portáteis, por sua vez, caiu de 16% para 6%. A redução do IPI, contudo, não é sinônimo de queda imediata nos preços dos games, alertou o economista Bernard Appy, diretor do Centro de Cidadania Fiscal (CCiF). "A redução do imposto só será repassada aos preços se o mercado for concorrencial, como o que possui diferentes marcas e o contrabando for determinante", explicou ele. Segundo o economista, a ideia é que, com mais concorrência, as empresas baixem os preços para vender mais. Na prática, é a disputa que incide na lei da oferta e demanda. Além de armas de fogo e cigarros, videogames e eletrônicos compõe a lista dos dez produtos mais contrabandeados do país, segundo a Receita Federal. Além do IPI, Ademir de Souza Pereira Junior, professor de finanças da BSSP Educacional, destaca que jogos eletrônicos também estão sujeitos ao Programa de Integração Social (PIS), Contribuição para Financiamento da Seguridade Socia (Cofins), Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços) (ICMS) e, em alguns casos, Imposto sobre Importação. "Embora boa parte das mídias físicas seja produzida no Brasil, o país não possui mais nenhuma manufatura de consoles. Existem empresas que produzem algumas peças aqui e depois exportam para países como México e Colômbia, gerando mais competitividade internacional, explicou. Apesar do alto valor do dólar, que ultrapassa a marca dos R$ 5,60, o professor acredita que a redução do IPI terá mais impacto em modelos produzidos fora do país e importados a partir de agora. "Os jogos que são produzidos na Zona Franca de Manaus já possuem isenção tributária. Por isso, a redução de preços pelo IPI será mais interessante para os modelos produzidos fora do país", disse ele. Vale destacar que essa é a segunda redução do IPI sobre videogames anunciada por Bolsonaro. No final de 2019, as alíquotas foram reduzidas de 20% a 50% para uma faixa entre 16% e 40%. Na mesma época, a Sony reduziu o preço do PlayStation 4 de R$ 2.599 para R$ 2.399. Na avaliação de Appy, que foi secretário-executivo do Ministério da Fazenda do governo Lula, a nova decisão de Bolsonaro não deve trazer vantagens reais aos brasileiros. "É uma medida populista. No lugar de discutir a uniformização da política tributária, estamos abordando detalhes que não são importantes para o país", analisou. De acordo com o governo, o impacto previsto na arrecadação será de R$ 2,7 milhões por mês em 2020. A previsão para o exercício de 2021, por sua vez, deverá ser de R$ 36 milhões, enquanto para o de 2022, de R$ 39 milhões. Novas alíquotas: Consoles e máquinas de jogos de vídeo: de 40% para 30%; Acessórios de consoles, cujas imagens são reproduzidas em uma tela: de 32% para 22%; Máquinas de jogos de vídeo com tela incorporada: de 16% para 6%. Leia Mais

Copom se reúne nesta quarta-feira; mercado prevê manutenção da taxa de juros em 2% ao ano

Decisão será anunciada por volta das 18h. Analistas do mercado financeiro preveem aumento dos juros somente no ano que vem. O Comitê de Política Monetária (Copom) do Banco Central se reunirá nesta quarta-feira (28), e a previsão de analistas do mercado financeiro é que a taxa básica de juros, a Selic, seja mantida em 2% ao ano (menor percentual da série histórica). A decisão será anunciada por volta das 18h. A alta nos preços dos alimentos em setembro fez a inflação oficial, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), disparar. No mês passado, a inflação somou 0,64%, o maior patamar para o mês desde 2003. No começo de outubro, o IPCA avançou para 0,94%, a maior taxa para o período em 25 anos. Sardenberg: ?BC diz que taxa Selic vai permanecer em 2% por muito tempo? O Copom e a Selic O Copom fixa a taxa básica de juros com base no sistema de metas de inflação. Para 2021, ano no qual o BC passou a mirar as decisões, a meta central de inflação é de 3,75% e será oficialmente cumprida se o índice oscilar de 2,25% a 5,25%. As decisões sobre juros leval de seis a nove meses para ter impacto pleno na economia. No entanto, embora a inflação esteja crescendo nos últimos meses, a previsão mais recente dos economistas dos bancos é de que somará 2,99% neste ano e 3,10% em 2021. Com isso, a previsão é de que a inflação ficará abaixo da meta central de 4% de 2020 e em linha com os objetivos fixados para o ano que vem. A meta de inflação é fixada pelo Conselho Monetário Nacional (CMN). Para alcançá-la, o Banco Central eleva ou reduz a taxa básica de juros da economia (Selic). "Continua válida a visão de que a estabilidade da taxa básica de juros é justificada por expectativas [de inflação] ancoradas [às metas] e projeções de inflação abaixo da meta no horizonte relevante para a política monetária [próximos 18 meses]", avaliou o Itaú, em comunicado assinado pelo seu economista-chefe, Mario Mesquita. A instituição estima, em cenário base, a permanência do juro baixo "por um bom tempo". Aumento do juro em 2021 Na visão dos economistas dos bancos, a alta da inflação e a falta de clareza sobre o controle dos gastos públicos,deverão levar ao aumento da taxa de juros em 2021. De acordo com pesquisa realizada pelo BC na semana passada, o mercado financeiro prevê manutenção da taxa Selic no atual patamar de 2% ao ano até setembro de 2021. A partir de outubro do ano que vem, entretanto, os economistas estimam início do processo de alta. Pelas estimativas, a taxa avançaria para 2,5% ao ano em outubro de 2021, para 2,75% em dezembro, para 3% ao ano em janeiro de 2022 e para 3,25% ao ano em março daquele ano. Para o fim de 2022 e 2023, respectivamente, ainda de acordo com pesquisa realizada pelo BC, a previsão do mercado é de que a taxa Selic suba para 4,5% ao ano e 6% ao ano. Segundo o economista-chefe da Nova Futura Investimentos, Pedro Paulo Silveira, o Banco Central deve sinalizar, no comunicado da reunião do Copom, alguma mudança ou decisão diferente para um segundo momento. "Talvez subir a taxa de juros num futuro próximo ou indicar alguma iniciativa mais tranquila em relaç ão aos riscos de desaceleração da economia. Isso é o que eu espero por ora, mas não vejo nada de diferente em relação à taxa básica de juros [nesta quarta]", explicou ele. Leia Mais

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